Ở Bình Dương, trong thời gian gần đây nhiều công ty dịch vụ bảo vệ được thành lập để cung cấp bảo vệ, vệ sĩ cho nhu cầu của xã hội. Ngoài những công ty làm ăn chân chính thì hiện nay đã xuất hiện một số công ty dịch vụ bảo vệ làm ăn theo kiểu “chụp giựt”, ảnh hưởng đến uy tín và quyền lợi cho những ai đang làm nghề này.

Nghị định 52/2008/NĐ-CP về điều chỉnh hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo vệ - một nghề nghiệp được coi là có tính chất đặc thù.

Điều kiện thành lập một công ty bảo vệ là một doanh nghiệp phải có vốn điều lệ ít nhất là 2 tỷ đồng, đối với doanh nghiệp trong nước và 500.000 USD đối với doanh nghiệp liên doanh.

Nghị định nêu rõ, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ không được kinh doanh các ngành, nghề và dịch vụ khác. Không sử dụng người nước ngoài làm nhân viên bảo vệ. Đồng thời bị cấm tiến hành các hoạt động vũ trang, hoạt động điều tra, thám tử tư dưới mọi hình thức hay thực hiện các hành vi vượt quá giới hạn cho phép của pháp luật.

Vào nghề

Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế và gia tăng phát triển sản xuất - kinh doanh, vấn đề bảo vệ an toàn, chăm sóc khách hàng và bảo vệ tài sản của doanh nghiệp (DN) rất được chú trọng. Hiện nay, hầu hết các cơ quan, DN, ngân hàng, nhà máy, cửa hàng kinh doanh vàng bạc, M.C, ca sĩ nổi tiếng... đều cần bảo vệ chuyên nghiệp, hoặc vệ sĩ (gọi chung là bảo vệ). Chính vì lẽ đó mà nghề bảo vệ hiện nay được xem là một trong những nghề đang “hot” ở Bình Dương cũng như một số tỉnh, thành. Trong những năm gần đây, nhiều công ty dịch vụ bảo vệ ở Bình Dương được thành lập và có nhu cầu thông báo tuyển dụng nhân viên bảo vệ với số lượng không giới hạn. Đến một số công ty dịch vụ bảo vệ để xin việc, chúng tôi đã ghi nhận được một số đoạn trường vất vả cho những ai muốn vào nghề.

Tại Công ty dịch vụ bảo vệ H., trưởng phòng nhân sự công ty tiếp đón chúng tôi rất niềm nở. Sau lời chào hỏi, anh giới thiệu tên K.,. Anh K. mở hồ sơ xin việc của tôi ra xem và nhanh chóng vào đề ngay để mô tả về tiêu chuẩn tuyển dụng, công việc, thời gian đào tạo, các chế độ ký hợp đồng lao động, nội quy công ty và mức thu nhập hàng tháng. Cũng như bao nghề khác, vào nghề bảo vệ chuyên nghiệp hay nghề vệ sĩ thì cũng đơn giản. Đến với nghề, những người là bộ đội xuất ngũ hay trong quân đội thường được các công ty ưu tiên tuyển dụng. Theo quy định, nghề bảo vệ cũng đòi hỏi đôi chút về chiều cao, cân nặng... Khi được tuyển vào thủ tục ban đầu người lao động phải đóng trước một khoản tiền từ 500.00 -700.000 đồng được gọi là tiền đào tạo, trang phục. Sau khóa đào tạo, nhân viên được đưa đến các “chốt” có sẵn, tổ chức từng đội hay từng ca tùy theo chốt lớn hay nhỏ để nhận nhiệm vụ. Qua tìm hiểu, một số công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp có dịch vụ cung cấp vệ sĩ cho những doanh nhân, chính khách, ngôi sao ca nhạc, nhà riêng, đưa đón học sinh và bảo vệ cho công ty, xí nghiệp, công trình, nhà xưởng, bến bãi, chung cư, cao ốc, văn phòng, chương trình hội chợ... Thời gian ký hợp đồng lao động từ 1-3 tháng, tùy theo mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. Đến với nghề bảo vệ không chỉ đơn thuần vì cuộc sống mà đòi hỏi phải chịu áp lực công việc, vất vả trong luyện tập cùng những yêu cầu khắc nghiệt khác nhưng thu nhập bình quân của mỗi vệ sĩ chỉ ở ngưỡng từ 1,2 -1,5 triệu đồng/tháng nhưng hiện nay vẫn thu hút được nhiều bạn trẻ đến với nghề. Mỗi người theo đuổi nghề này đều có một lý do riêng nhưng chung quy theo họ đây là một nghề “có sức hấp dẫn”. “Cái khó của nghề là luôn đối đầu, xử lý tình huống bằng tay không, có nghĩa là lúc nào cũng phải  “tay không bắt cướp” nên rất nguy hiểm. Ngoài mưu trí, người bảo vệ cần phải dũng cảm, phải biết cảnh giác và lường trước được sự việc”, anh T., vệ sĩ nói.

Bát nháo chuyện thương trường

Nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp ở Việt Nam còn khá mới mẻ, ở Bình Dương nghề này cũng đang phát triển rầm rộ, nhiều công ty dịch vụ bảo vệ được thành lập. Ngoài những công ty làm ăn chân chính thì trong thời gian gần đây đã xuất hiện một số công ty dịch vụ bảo vệ làm ăn theo kiểu “chụp giựt” làm mất uy tín cho nghề mà xã hội đang cần.

Khoảng 2 năm trước, công ty bảo vệ V. đăng thông báo tuyển dụng hàng trăm bảo vệ để đào tạo đưa đến mục tiêu. Bảo vệ vào đây phải chịu thu nhập thấp, công việc không ổn định, cuộc sống khó khăn. Điều đáng nói đã 2 năm trôi qua công ty không tham gia bảo hiểm xã hội nhưng hàng tháng công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm của nhân viên. Mỗi khi nhân viên của công ty bị đau ốm thì các khoản tiền thuốc men họ tự lo trả. Một số nhân viên chán nản bỏ việc thì DN tự thỏa thuận cho một khoản tiền gọi là giải quyết chế độ. Với cách làm ăn như vậy, một số nhân viên bảo vệ bức xúc lên tiếng, công ty tiếp tục hứa, hẹn sẽ giải quyết tốt các chế độ cho nhân viên. Dù đã hứa nhiều lần nhưng đến nay hơn 50 bảo vệ ở đây vẫn chưa được công ty trích nộp bảo hiểm xã hội. Mặt khác, ở một số công ty, công tác giáo dục đạo đức, phẩm chất của nhân viên vẫn còn lỏng lẻo. Vệ sĩ vi phạm pháp luật như trộm cắp, gây rối trật tự công cộng nhưng trách nhiệm của DN quản lý vẫn bỏ ngỏ. Bạn đọc chắc hẳn vẫn còn nhớ và bức xúc về đội bảo vệ của Công ty H., đã cấu kết với nhóm công nhân của công ty O. vào kho trộm cắp da giày lên đến hàng tỷ đồng. Trong năm 2008 vừa qua, Viện KSND tỉnh cũng đã hoàn tất hồ sơ chuyển cho TAND tỉnh, đề nghị truy tố các đối tượng phạm tội. Qua những ngày đi thực tế tìm hiểu viết bài, chúng tôi đã ghi nhận một số công ty đã tự đưa ra những quy định khắt khe để tìm cách trừ vào đồng lương còm cõi của người lao động. Quy định của Công ty Dịch vụ bảo vệ X.: Vào ca trực ngủ trừ tiền, nói chuyện trừ tiền, trễ giờ trừ tiền, quên mang theo thẻ trừ tiền! và hàng loạt những quy định khác để... trừ tiền! Một số công ty còn sử dụng “chiêu bài” thu tiền gọi là tiền đào tạo rồi bố trí nhân viên đi đến mục tiêu xa, nhiều người chán nản bỏ việc, công ty ôm khoản tiền gọi là đào tạo rồi tiếp tục tuyển dụng người khác.

Nghề kinh doanh dịch vụ an ninh dân sự này hàng năm đã thu hút khá đông bạn trẻ đến với nghề. Hiện nay đã xuất hiện một số công ty dịch vụ bảo vệ làm ăn thiếu trách nhiệm với nhân viên của mình. Để quyền lợi của người lao động được bảo đảm, các ngành liên quan cần phải nhanh chóng tiến hành kiểm tra lọai hình dịch vụ này để kịp thời chấn chỉnh.

                                                                                                               Theo Báo Bình Dương